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储德运能 建功筑梦 学生工作再上新台阶
发布时间:2018/12/29 14:41:41 作者: 点击量: 

储德运能 建功筑梦 学生工作再上新台阶

——储运与建筑工程学院2018年学生工作总结

   2018年,储运与建筑工程学院深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持以学生为主体,落实学在石大、追求卓越育人理念,完善改进十大育人工作体系,学生工作再上新台阶。  

1、提升队伍发展意识,统筹推进全员育人。学院现有本科生2195人,全日制研究生572人,专职辅导员7人,保研辅导员2人,兼职辅导员4人,班主任94人,学业导师57人,1名保研辅导员在中国大学生在线挂职锻炼。本年度,辅导员队伍2人参加全国培训,发表文章4篇,参加课题研究4项,家访16人次,8人参加了辅导员专业团队,其中2人作为负责人,周辉承担全校大学新生安全教育授课任务。在学校第五届辅导员素质能力比赛笔试环节学院整体荣获第二名,张钦荣获综合二等奖、郑健荣获三等奖。成功承办了学校辅导员沙龙“学工杯”排球赛、“青春同行,奔跑吧,辅导员!”趣味运动会和《厉害了,我的国!》征文比赛。

2、紧跟时代发展脚步,始终贯彻思想育人。以改革开放40周年、上合组织峰会在青岛举办、两会等重大事件和重要节点,举办了观影、征文、读书会等形式多样、学生乐于参与的主题教育活动,引导全体学生切实感受新时代祖国的强大,认清新时代的责任和担当。学院扎实做好学生军训工作,广泛宣传学生征兵入伍政策,提升学生爱国情怀,学院军训团连续4年荣获“先进团”,本年度有3人应征入伍。

3、整合凝练文化建设,深入推进文化育人。学院文化是学院的精神和灵魂,学院确定了博学善思、敬业笃行的院训、“厚德敬业、求实创新”的院风、“储德运能、建功筑梦”的学风。加强班级文化建设,各班级确立了班徽、班训、班级口号等,进一步提升凝聚力和向心力。加强了学生党团活动室、宿舍公寓、建筑专教、研究生工作室的的空间文化建设,进一步优化了环境,提升了品味。组织丰富多彩的文艺活动,丰富同学们的业余生活。

4、立根树魂释疑解惑,创新推动网络育人。深入打造挖掘“三微一班”网络育人平台,强化网络平台的思想性、政治性和教育性。储建学子献礼十九大,自制MVTG有点甜》好评如潮,得到团中央、团省委、中国大学生在线等网络媒体平台广泛转发,作品的累计阅读量超五十多万次,制作了马克思诞辰200周年系列微视频等。学院组织辅导员和主要学生干部撰写、推送网文,3名辅导员参加了第三届全国大学生网络文化节和全国高校网络教育优秀作品推选展示活动。学院荣获学校“创易杯”轻应用创新创意设计大赛最佳组织奖,连续3年荣获易班迎新工作优秀院部,优秀院部易班工作站。组建了266人组成的青年网络文明志愿者队伍,深入推进青年网络文明志愿行动。

5、做实做细日常工作,切实强化管理育人。以安全稳定为底线,强化学生日常管理和过程监控,继续推进宿舍、实验室“日查周巡月检”、宿舍管理零汇报制度,实行网格化安全管理,设立了宿舍、班级、学院三位一体的宿舍卫生安全台账管理制度,推进管理工作的精细化,层层落实责任。学院通过严格管理加强宿舍和学风建设,如一日生活制度、互帮互助制度,起到了很好的效果,学院有2个宿舍获评十佳文明宿舍,1宿舍获十佳学风宿舍,2个班级荣获“免监考诚信班级”荣誉称号,2个班级获评“优良学风标兵班”,4个班级获评“优良学风班”。储运14-7荣获省级先进班集体荣誉称号,研17-3获校级先进班集体荣誉称号,并在研究生骨干培训班上做交流发言。

6、强化服务育人意识,不断提升服务育人。扎实做好学生就业等服务工作, 2018届总体就业率93.69%,学院读研以及出国的比例均有稳步提高,本科生升学率较2017年升高3.72%,出国率升高2%24.2%的毕业生被世界五百强企业录用,其中到石油石化企业工作的比例有32%。学院荣获2018届毕业生就业案例征集优秀组织单位,10名学生获奖,4人荣获“就业工作先进个人”。组织实践团到中化兴中公司开展就业实践活动。梳理学院第二课堂活动体系,建立健全学院第二课堂成绩单实施细则,做好学生第二课堂课程的顶层设计。在田径运动会中荣获“院长杯”,在青年健身节中荣获团体总分第二名。

7、聚焦国家发展战略,扎实推动实践育人。通过志愿服务、社会实践、科技创新、劳动实践等形式推进实践育人。组织青年学生改进优化社会实践与志愿服务工作和内容,聚焦“一带一路倡议”、“精准扶贫”、“新旧动能转换”等国家重要战略部署。成功举办第三届全国大学生油气储运工程设计大赛,承办学校第四届大学生创新创业年会。在首届“能源.智慧.未来大赛中学院2项作品获奖,其中荣获特等奖1项。本年度本科生参加竞赛获奖48项,专利26项,研究生发表高质量论文182篇,专利90项,竞赛获奖139项。陈飞入选2018年中央和国家机关大学生紫光阁实习计划。学院成立大学生创新创业俱乐部,建立创新创业孵化基地,进一步推动大学生创新创业。

8、育心与育德相结合,大力促进心理育人。一是通过深入开展心理情景剧大赛、心理知识竞赛、朋辈心理辅导论坛等主题活动,普及心理健康知识,营造良好的育人氛围。二是努力做到危机尽早发现、及时干预和有效控制,切实保障学生心理健康和生命安全。加强对重点学生群体的关注,针对经济困难、学习困难、就业困难等学生,把解决思想问题、心理问题与解决实际问题相结合,切实做好教育引导、心理疏导与人文关怀工作。完善个人、宿舍、班级、学院、学校、家庭和专业医疗机构相互协作的七级危机防控体系。强化心理危机排查与处置,减少极端事件发生。1同学荣获“美丽心灵·阳光石大十大人物。

9、探索资助育人功能,全面推进资助育人。以“济困、扶志、强能”为目标,依托九位一体资助体系,创新资助工作模式。加大国家和学校资助政策的宣传,实现资助政策全覆盖。建立健全资助信息公开制度,创新资助评选模式,推进精准资助。探索建立学院“发展型”资助育人项目,通过自强自立、诚信感恩等教育,切实发挥资助育人功能,真正实现精神上资助学生,让学生更具有感恩意识和诚信意识,促进学生全面健康成长。修订完善了《本科生综合素质测评办法及奖学金管理细则》。学院荣获学校“学生资助宣传大使”优秀组织单位,1学生荣获学生资助宣传大使二等奖。引资35万元用于学生奖助学金。

10、坚持党建带团建,规范优化组织育人。学院实施“学生党员星期四”工程,每周四下午安排党员教育活动,每三周一循环,第一周为党总支教育周、第二周为党支部活动周,第三周为党员自我提高周,每周活动结束后均能够进行记录、监督、总结、反馈。学院针对研究生群体特点,积极探索研究生党支部、团支部设置模式,研究生均以课题组为单位设置了纵向党支部和团支部。在今年学校学生党建考核工作中,学院学生党建考核结果为“好”,1支部入选学校基层党建重点建设项目,2个党支部荣获研究生示范党支部。筹备召开了学院第一次团代会,优化学院团委机构设置和运行机制。黄修淞被评为十大学生标兵,张子涵荣获十大团员标兵,杨兆铭荣获第十五届中国石油大学校长奖和王涛英才奖学金。

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